2020年，对于达州钢铁而言，意义重大。多年来，一直处于发展瓶颈中的达州钢铁，迎来重生。5月25日，四川省达州市中级人民法院依法裁定批准达州钢铁司法重整计划，方大钢铁依法依规成为达州钢铁的第一大股东，达州钢铁正式加入方大集团。
加入方大集团仅仅半年，达州钢铁便在方大集团“党建为魂”的企业文化为引领下，秉承“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，践行“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享的理念”，砥砺前行，发生了翻天覆地的变化。
坚持对政府有利：解围纾困 助力达州钢铁破茧成蝶
回首过去，达州钢铁前行的道路坎坷而曲折。历史的车轮行至2014年，钢铁行业陷入了近20年来最为严峻的困境。那场钢铁寒冬，令当时的达州钢铁陷入了资金链断裂，限产停产部分设备、债权人逼债、工资欠发3000余名员工被迫轮岗待岗。
“企业求生存，员工保饭碗”是当时达州钢铁的悲壮口号。如何安定人心，如何保住岗位，成了企业和员工最为关心的问题。达州钢铁走过弯路，摔过跟头，陷过泥泞，但最终在前行中学会了前行，并在前行中开始振兴。
生死关头，达州市委、市政府做出了达州钢铁破产重组暨达州钢铁搬迁的决策部署。达州市委四届七次全会将启动达州市第二工业园区暨达州钢铁搬迁转型发展列为2019年“十件大事”之一，作为达州市2020年重点推进的重大项目、四川省100个重点推进项目。2019年7月1日，达州市中级人民法院作出《民事裁定书》，依法裁定受理达州钢铁的重整申请。方大钢铁作为达州钢铁委托加工的投资方，派出工作组，进驻达州钢铁，帮助达州钢铁共度难关。经过工作组和达州钢铁的共同努力，2019年，达州钢铁便实现销售收入140亿元，上交税金4.35亿元。
2020年5月25日，达州市中级人民法院依法裁定批准达州钢铁的重整计划并终止重整程序，达州钢铁正式加入方大集团。至此，方大集团钢铁板块产能超过2000万吨。方大集团不仅为达州钢铁带来了灵活的体制机制、雄厚的资金实力、精细化的管理，还为企业带来了全新的党建文化。
在老达钢人看来，作为一度濒临破产的达州老牌企业，能够涅槃重生，要归功于方大集团。在方大集团“党建为魂”企业文化引领下，达州钢铁也迎来了前所未有的发展机遇。这其中最大的机遇，当属搬迁转型发展。实施搬迁转型升级后的达州钢铁，将按照生态旅游式工厂建设，环保水平大幅提升，产品结构进一步优化，在精细化管理模式下，装备水平、技术水平、产业结构和综合竞争力将居西南地区钢企领先地位，达州钢铁所蕴藏的能量开始爆发。
此外，加入方大集团以来，焕发新生的达州钢铁在改革和发展的路上，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，突出抓好“六稳”工作，落实“六保”任务，积极履行社会责任，所招聘的近200名退役军人已经已经进入工作岗位，助力企业发展的同时，展现企业的社会担当。
坚持对企业有利：破茧成蝶 实行绿色发展
加入方大集团以来，达州钢铁不断学习新理念新技术，积极对标兄弟企业找差距，踊跃提出合理化建议，挖掘每一道工序潜力，提升企业的市场竞争力。
据统计，加入方大集团以来，达州钢铁炼铁厂大高炉创造出投产以来单日产出5384.68吨铁水的历史记录，炼钢厂日最高提钒炉数达到101炉、最高炼钢炉数达到104炉、最低铁水消耗824.26kg/t，连铸钢坯创造单日产合格连铸钢坯9008.151吨的新记录；达兴能源公司顶装焦结焦时间由20.5小时缩短至13.39小时，捣固焦结焦时间由原来的26.5小时，缩短至20.11小时。
除生产经营各项工作有序开展之外，达州钢铁还加大环保投入力度，秉承“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，投资4000万建设的水处理中心于2020年5月26日通过联动调试后正式投入运行。水处理项目采用了先进的膜处理工艺，涉及处理工业废水能力可达1000吨/小时，处理后的水广泛运用于生产厂区一线车间及设备冷却循环水的补充，提高循环用水效率。水处理中心还将通过研究二级反渗透及杀菌处理技术，生产出符合生活饮用标准的直饮水。
10月24日，达州钢铁投资1000万重点建设的高炉冲渣水消除“白烟”装置正式投用。据达州钢铁炼铁厂厂长周庆介绍，“白烟”装置正式投入运行，成功消除了大高炉“白烟”外散现象。“作为方大集团下属企业，达州钢铁将积极响应中央、省、市打好污染防治攻坚战的号召,积极打造绿色生态企业，助力生态环境保护。消除装置投用后，‘白烟’得到了有效治理，市民不会再看到有‘白烟’外散现象。”
坚持对职工有利：关爱员工 携手并肩铸辉煌
建立企业与员工利益共同体，“共”的核心是以提高企业经济效益为核心，把企业的发展成果与员工的努力奋斗建立稳固的联系，让员工们以满满的幸福感和良好的精神状态投入到工作中，让企业和员工之间实现共建企业和谐、共谋企业发展、共享企业发展成果的良性循环。
方大集团是一家具有博大情怀的企业，达州钢铁员工自加入方大的那一刻起，就有了深刻的体会。员工们渴望多年的福利政策开始逐步从蓝图变为现实。基本工资再涨825元、连续六个月为员工父母发放的1000元“孝敬父母金”、“住房公积金”、“医疗费用资助”、“免费工作餐”、“手机福利”、“方威励志奖学金”“方大养老金”等一系列福利，让员工们目不暇接。方大集团的福利政策还涵盖了教育、医疗、养老等诸多方面，切切实实让员工们感受到了“一人在方大，全家有保障”的制度自信。
站在新的起点上，达钢员工正以饱满的热情，快速融入方大集团，为企业创造更大的效益，为社会创造更多财富。未来的日子里，达州钢铁将以成渝地区双城经济圈建设、万达开川渝统筹发展示范区为依托，书写方大集团达州钢铁新的发展篇章。
